人资行政专员

岗位职责
1. 协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 负责员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6. 负责员工绩效考核，日常薪酬计算，规范薪酬方案设设计；
7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、现代企业管理等相关专业；
2. 一年以上人力资源管理工作经验，具有人力资源管理师资格证优先考虑；
3. 了解人力资源各模块基本工作，并擅长其中两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关人力资源政策、法律法规；
4. 具备较强的组织沟通协调能力，团队管理能力，有强烈的工作激情和责任心；

5. 性格开朗，有较强的逻辑思考力，学习和抗压能力。

联系方式：
邮箱：xinhengji.2008@163.com
电话（杨小姐）：18038890058